octubre 25, 2025

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Alcaldía de Yopal busca cubrir vacantes de tránsito

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La falta de personal calificado en los rangos inferiores llevó a la Alcaldía de Yopal a considerar una provisión provisional para ocupar 14 plazas de Agente de Tránsito. Así lo determinó el Informe Técnico Preliminar publicado el 22 de mayo de 2025 por la Subsecretaría de Talento Humano, como respuesta a la vacante generada por la suspensión del funcionario Gonzalo Vergara Salamanca.

Según lo establecido por la Ley 909 de 2004 y su modificación en la Ley 1960 de 2019, los cargos de carrera deben ser cubiertos inicialmente mediante encargos a empleados que ya pertenezcan a la carrera administrativa. No obstante, tras verificar el perfil de los funcionarios actuales, se evidenció que ninguno reúne todas las condiciones exigidas: ni académicas ni de experiencia.

La revisión abarcó grados desde Inspector 07 hasta Celador 01. Aunque algunos servidores del grado 03 cumplían con la formación, no acreditaron la experiencia específica que requiere el manual de funciones del cargo vacante, lo que imposibilitó aplicar encargos preferenciales.

El cargo de Agente de Tránsito en Yopal exige, entre otros, conocimientos específicos en legislación vial, manejo de accidentes, elaboración de croquis, uso de indicadores de gestión y familiaridad con estrategias de gobierno digital. Además, demanda habilidades comportamentales como compromiso, adaptabilidad y confiabilidad técnica.

El perfil requerido incluye conocimientos en normatividad de tránsito, trámites de accidentes, elaboración de croquis, manejo de información, y competencias como disciplina, confiabilidad técnica, orientación al usuario y trabajo en equipo. En cuanto a requisitos académicos, se exige ser bachiller con programa de capacitación aprobado o contar con formación técnica laboral, sumado a una experiencia entre 20 y 32 meses y licencia de conducción vigente (mínimo A2 y C1).

Según el cronograma oficial, la publicación de la vacancia y del informe preliminar se realizó entre el 22 y el 27 de mayo de 2025. Los funcionarios que consideren cumplir con los requisitos tienen plazo hasta el 6 de junio para presentar su manifestación de interés. La verificación definitiva se realizará entre el 9 y el 11 de junio, seguida de una revisión jurídica, y la publicación del informe final está prevista para el 24 de junio.

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